封闭工签：历史遗留的束缚

改革前奏：SUV创业移民先行调整

改革法案的实质内容

○农业食品行业工签配额提升：工签配额从占比20%提高到30%，以满足该行业日益增长的劳动力需求。

○低薪及农业（食品）类别员工增加移民途径：为这些临时外国员工提供更多通往永久居留的途径，且与经济类其他候选人群体分开，以体现公平和包容。

○《更换雇主工签条件豁免政策》永久化：外籍员工在更换雇主时将更加便利和快速，无需再受繁琐条件的限制。

○优先处理转雇主工签申请：加拿大移民部对该类申请将优先处理，减少申请中的文书负担，同时，加拿大就业与社会发展部将加快劳动力市场影响评估（LMIA）的处理时间。

○允许在加境内自行发起工签申请：外籍员工无需现任雇主参与，即可在加拿大境内自行发起新的工签申请，这为他们提供了更多的灵活性和自主权。

○简化弱势外籍工人开放式工签申请流程：加拿大移民部将简化弱势外籍工人的开放式工签申请流程，降低成功申请的证据门槛，并在有疑问时优先安排面谈，以确保他们的权益得到保障。

○加强雇主监管和制裁力度：增加突击现场检查比例，对违反合同或虐待员工的雇主实施更严厉的制裁，直至取消其雇佣外籍员工资格，以维护外籍员工的合法权益。

○公布检查结果：优先进行现场突击访问，并向外界公布检查结果，以增加透明度和公信力。

○以外籍工人母语说明权利：加拿大就业与社会发展部和移民部将以外籍工人的母语详细说明他们在加拿大工作期间的权利，以确保他们充分了解并维护自己的合法权益。