H-1B重大新闻

特朗普政府此次的两个行政令，主要针对H-1B签证制度和新推出的“黄金卡”项目：

· H-1B费用暴涨：

· 任何新申请H-1B签证，雇主需为每位持签人每年缴纳 10万美元费用；未缴纳费用者将无法入境美国；

· 该政策为期一年，后续可能延长。

· “黄金卡/白金卡”签证项目上线：

· 个人缴纳 100万美元，可享受快速审批；

· 企业缴纳 200万美元，可加速为员工办理身份；

· 白金卡门槛更高，需 500万美元，持有人可获免缴境外收入税等特别优惠。

高额付费换身份

· 遏制滥用H-1B —— 防止企业通过低成本签证大量引进外籍劳工，压低本土工资；

· 保护本土就业 —— 借由高额费用“逼退”雇主，鼓励优先雇佣美国绿卡和公民；

· 筛选精英人才 —— 通过费用门槛与工资标准，确保进入美国的外籍人才是真正的“高技能、高贡献”群体。

· 企业层面：

亚马逊、微软、谷歌等科技巨头每年雇佣数千名H-1B员工，新规将带来数亿美元的额外支出；中小企业和初创公司无力承担，可能直接放弃国际人才招聘；部分企业或将岗位转移至海外，加剧“外包潮”。

 · 留学生与国际劳工：

1.就业门槛骤升：过去留学生可依靠雇主担保获得H-1B，如今成本高企，很多公司不再愿意承担；并且H-1B的抽签制度也将面临改革，以薪资高低作为权重，本科/非STEM专业的留学生H1B几率更低。

2.国籍影响差异明显：印度籍申请人长期占H-1B总量的71%，受影响最大；中国申请人虽比例较低（约12%），但科技、金融等热门行业的岗位将更难获取。

3.未来不确定性增强：政策仅试行一年，但极可能延长，留学生对美就业规划面临巨大挑战。

· 法律与政治挑战：

1.美国商会等机构质疑总统单方面加征费用的合法性，认为其超越权限；

2.多家企业正在考虑提起诉讼，寻求联邦法院颁布临时禁令；

为什么要提前规划绿卡？